職位描述
負責公司的組織架構設計和優(yōu)化，確保各部門人員配置合理。
管理員工入職、離職、調動等人事變動流程，確保手續(xù)合規(guī)、信息準確。
維護和更新員工檔案，包括個人信息、合同、績效記錄等。
根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃并組織實施。
發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，評估候選人。
與候選人溝通薪資、福利、入職時間等細節(jié)，確保招聘流程順暢。
設計和維護公司的薪酬體系，確保薪酬水平具有市場競爭力。
定期進行薪酬調研，根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調整薪酬。
計算和發(fā)放員工薪資，處理相關稅務和社保問題。
制定和實施績效評估體系，確保評估標準客觀、公正。
組織績效評估，收集反饋，為員工提供個性化的績效改進建議。
根據(jù)績效評估結果，制定獎懲措施，激勵員工提升績效。
崗位要求：有5年以上制造業(yè)人力資源管理工作
公司簡介
吳江是著名的絲綢之府,紡織業(yè)在吳江具有深厚的產業(yè)基礎.2007年4月,蘇州道格拉斯紡織有限公司在吳江震澤鎮(zhèn)成立。公司專業(yè)生產高檔面料，其終端產品*終將全部返銷出口。根據(jù)現(xiàn)階段需求，公司面向全市、全社會誠摯尋求**人才！
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