一.崗位職責(zé)：
1.運營管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面承接公司成衣事業(yè)部的運營管理，對達成事業(yè)部目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.市場調(diào)研：根據(jù)成衣事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，進行深度市場調(diào)研，確定公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方向及目標(biāo)；
3.銷售達成：根據(jù)成衣事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，選擇、確定成衣的銷售模式，確保銷售目標(biāo)的達成；
4.生產(chǎn)交付：根據(jù)成衣事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，選擇、確定成衣的生產(chǎn)模式（自主加工或外協(xié)貼牌生產(chǎn)），完成生產(chǎn)交付目標(biāo)；
5.管理體系：根據(jù)成衣事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，建立成衣事業(yè)部經(jīng)營管理體系，確保事業(yè)部的有序運行與可持續(xù)發(fā)展。
二、崗位要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，服裝工程、紡織工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上毛衫成衣行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉毛衫成衣的生產(chǎn)工藝和流程。
3.專業(yè)技能：具備扎實的服裝專業(yè)知識，熟悉毛衫的面料、版型、工藝等方面的知識。
4.管理能力：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，實現(xiàn)事業(yè)部的目標(biāo)。
5.市場洞察力：對毛衫成衣市場有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求，制定有效的市場策略。
6.溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層次的人員進行有效的溝通和合作。